Vielfalt heißt mehr als 'In unserem Unternehmen beschäftigen wir ausländische Fachkräfte und in der Poststelle wurde erst kürzlich - dank der Arbeitsplatzförderung - ein weiterer Mensch mit Behinderung eingestellt.' So oder so ähnlich, seien wir mal ehrlich, verlautet es doch immer wieder.
Aber was bedeutet Vielfalt genau? Und wie können Arbeitgeber, -nehmer und Unternehmen die Chancen von Vielfalt für sich erkennen und nutzen? Der Deutsche Tag der Vielfalt ist als Aktionstag konzipiert und soll genau auf diese Potenziale einer diversen (Arbeits-)Kultur aufmerksam machen. Unternehmen können den Tag der Vielfalt nutzen, um aus der Masse herauszutreten, wichtige Fachkräfte für sich gewinnen und so ihre Attraktivität und ihren Marktwert erhöhen.
Was heißt das jetzt? Vielfalt ist viel mehr als Identität, soziale Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung und Alter. Vielfalt ist der Reichtum an Talenten und Chancen, die Stärke sowohl von Gruppen als auch von Individuen und sie ist letztlich ein Menschenrecht. Nämlich das Recht auf Chancengleichheit und die persönliche Freiheit, sich in allen eigenen Facetten zu entfalten und zu sein.
Das müssen manche noch erkennen und wir unterstützen diesen Prozess mit unserer Forderung nach der Teilhabe für alle. Es geht um nichts geringeres als ein diskriminierungsfreies Miteinander in einer bunten Gesellschaft, die nicht nur auf den Vorteil und die Macht der Stärkeren abzielt und diese fördert, sondern auch um das Anerkennen, das Zulassen und die Förderung kleinerer Strukturen und Positionen durch die ein "Gemeinsam" möglich wird und durch die Demokratie lebendig ist.
Was können Sie tun?
In dieser Sammlung werden einige Ideen benannt und Vorschläge gemacht. Darunter sind zum Beispiel auch diese Punkte:
- die Notwendigkeit und elementare Voraussetzung umfassender Barrierefreiheit für weitere Prozesse
- das Angebot flexibler Arbeitsmodelle
- das Ausüben von Mentoring- und Wissenstransfers
- die Beachtung religiöser Feiertage
- die Berücksichtigung von Namen und Pronomen in der Ansprache
- der respektvolle gegenseitige Umgang und
- letztlich wahrscheinlich nur der Blick über den eigenen Tellerrand hinaus.
Regionale Anmerkungen:
Im Rahmen des Tages der Vielfalt stellen einige Kölner Museen ihr Angebot an barrierearmen Führungen vor und Un-Label macht ein Workshopangebot. Beachte, die Angebote finden an unterschiedlichen Tagen statt.
Museum Ludwig
Pop Art - Führung in Einfacher Sprache
Museum Schnütgen
Spurensuche Mittelalter: Highlights des Museums Schnütgen - Führung
MAKK
Faszination Schmuck – Führung in Deutscher Gebärdensprache
Römisch Germanisches Museum
Il Museo Romano-Germanico nella Belgisches Haus - Führung in italienischer Sprache
Alltag und Festtag im römischen Köln - Führung in Einfacher Sprache
Homepage der Arbeitgeberinitiative 'Charta der Vielfalt': Gemeinsam für Vielfalt: So fördern wir Chancengerechtigkeit in der Arbeitswelt!