03.12.2023

Puzzleteile mit verschiedenen Kompetenzen

Eine Kompetenz bezeichnet eine Fähigkeit. Durch diese ist es uns möglich, unser Wissen und Können so zu verbinden, dass wir berufsbezogene Aufgaben selbstständig, eigenverantwortlich und situationsgerecht bewältigen können.
Mit dem Europatag am 9. Mai wurde das Jahr der Kompetenzen ausgerufen. Damit sind seitens der Europäischen Kommission vor allem Kompetenzen zur Förderung der Beschäftigung und damit zur Verringerung des Fachkräftemangels gemeint. Insbesondere drei der angestrebten Hauptziele:

die Förderung von Aus- und Weiterbildung,
die Anpassung von Qualifikationsangeboten an die Erfordernisse der Arbeitgebenden und
die Abstimmung der Ziele, Wünsche und Kompetenzen der Menschen auf die dem Arbeitsmarkt gebotenen Chancen¹

können wir für uns nutzen. Im beruflichen Kontext sind neben den klassischen Skills zum Beispiel Vielfältigkeit oder Agilität ebenso wichtig und gewinnen in einer immer schnell-lebigeren Gesellschaft zunehmend an Bedeutung.

Der Arbeitsmarkt ist offen für „Nischen“-Talente und auch bereit Dinge auszuprobieren. Dieser Strukturwandel bietet umso mehr die Chance, dass sich jede*r in seiner/ihrer Verschiedenheit einbringen kann, egal ob mit oder ohne Behinderung. Jede Ressource und Stärke ist WERTVOLL. Zudem leistet die eigene Ressource einen großen Beitrag zur Selbstwirksamkeit und zum Selbst-Erleben.

Außerdem sind der Beruf und die Karriere für viele Menschen neben der Familie nicht mehr das Wichtigste in ihrem Leben. Sie suchen sich eine für sie sinnstiftende Tätigkeit, nehmen ein Ehrenamt auf oder widmen sich ausführlich ihrem Hobby. Das soziale Leben neben der Familie hat einen hohen Stellenwert.

Was macht Dich aus? Worin zeichnest Du Dich aus oder was liegt Dir besonders gut?

Es gilt vielfältig Kompetenzen zu entdecken, zu stärken und geschickt einzusetzen.

Wobei hat Dir Deine Kompetenz schon geholfen?

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